Probijte se, prihvatite novi rast|Dayuan Pump održao uspješnu reformsku konferenciju 2026

Popodne 30. srpnja održana je Reformska konferencija Dayuan Pumpa 2026. u Wenlingu, provinciji Zhejiang. Usredotočena na temu "Break Through, Embrace New Growth", konferencija je okupila glavni menadžment tvrtke i okosnice odjela.

Sudionici su sustavno pregledavali postignuća reformi u fazama, direktno se suočili s razvojnim izazovima i izveli strateške planove za sveobuhvatnu i-dubinsku reformu. Ovaj događaj od prekretnice označava službeni ulazak Dayuan Pumpa u potpuno-novu razvojnu eru.

1. Konferencija je otvorena uvodnim govorom Ujedinite se za inovacije, kojte novi rast Huanga Yafanga, zamjenika generalnog direktora Odjela civilnih pumpi. Detaljno je opisala nadograđena operativna načela tvrtke za 2026., usredotočujući se na četiri kamena temeljca: tržišnu orijentaciju, korporativnu kulturu, izgradnju robne marke i vrhunske-proizvode.

Jednostavnost, učinkovitost, integritet i suradnja finalizirani su kao temeljne vrijednosti tvrtke. Oni će podupirati korporativni razvoj i usmjeravati sve poslovne operacije u cijelosti.

 

2. Zajednički napori,-potpuna reforma

Konferencija pokriva cijeli lanac korporativnog poslovanja. Osam ključnih poslovnih segmenata predstavilo je svoje razvojne planove jedan za drugim, tvoreći sve-obuhvatnu, više-dimenzionalnu i sustavnu reformsku matricu.

① Proizvodni sustav: Izgradite agilni moderni proizvodni sustav

Na konferenciji je Xu Feng, direktor proizvodnje i voditelj-odjela internih komponenti, rekao da će Centar za proizvodnju težiti prodoru, restrukturiranju i brzom-rastu kako bi izgradio učinkovit, agilan moderni proizvodni sustav.

Njegovat će tri integrirane prednosti s fokusom na trošak, učinkovitost i potrebe kupaca. Primjenom učinkovitih alata kao što su analiza toka vrijednosti, jedno-protok i brza izmjena kalupa, skratit ćemo obrt WIP zaliha i vrijeme promjene kalupa.

Osim toga, besprijekorno povezivanje podataka preko ERP-a, Kingdee Cloud Cosmosa i MES-a omogućit će digitalno inteligentnu proizvodnju.

 

② Sustav istraživanja i razvoja: izgradite prepreke za osnovnu tehnološku konkurentnost

Direktor istraživanja i razvoja Wang Yukuang podijelio je strategije za izgradnju temeljne konkurentnosti istraživanja i razvoja jačanjem kvalitete, ubrzanjem napretka i rezanjem troškova.

Tvrtka će naširoko primjenjivati ​​DFMEA, provoditi ranu suradnju s dobavljačima, usvojiti platformu i modularni razvoj te uspostaviti ekskluzivna sredstva za tehničko pred{0}}istraživanje. Izgradit će se i centralizirana knjižnica za slučajeve kvarova i tehničke dokumente.

Optimizirat ćemo agilne postupke istraživanja i razvoja, pretvoriti implicitno iskustvo u resurse koji se mogu ponovno koristiti, prevladati ključne tehničke prepreke i pobjeći od homogene konkurencije.

 

③ Ljudski resursi i administracija: Potaknite unutarnju motivaciju cjelokupnog osoblja

Qiu Jilian, direktor odjela za ljudske resurse i administraciju, održao je predavanje na temu Ujedinite se za transformaciju, potaknite unutarnji pogon svakog zaposlenika. Razradila je ključne inicijative, postignuća u fazama i buduće planove odjela usred reformi i inovacija.

Putem organizacijskog restrukturiranja, poticanja talenta i optimizacije mehanizama, Odjel je posvećen potpunom pobuđivanju endogene motivacije svih zaposlenika.

 

④ Filozofija proizvoda: Povratak suštini korisničke vrijednosti
Odjeli za pumpe za bunare i proizvode zagovaraju napuštanje zastarjelih proizvodnih navika i ponovno fokusiranje na proizvode. Preći ćemo s proizvodnje-temeljene na proizvodnju-na proizvodnju vođenu potražnjom.

Vođeni četirima smjerovima: boljom prilagodljivošću, većom učinkovitošću, jačom praktičnošću i većom vrijednošću, postavit ćemo sustave brze iteracije kako bismo uočili tržišne trendove, težeći poboljšanju učinkovitosti iteracije za više od 30%.

⑤ Ekosustav kanala: 5+5 mreža pokreće novi rast

Domaći direktor prodaje Zhu Xuming objavio je tro-godišnju strategiju: Razbiti nove ekosustave kanala, izgraditi pametne motore rasta.

Konstruirat ćemo 5-mrežnu-platformu + 5-izvanmrežno kanalnu 3D mrežu, tvoreći zatvorenu petlju mrežnog stjecanja potencijalnih klijenata, izvanmrežnog iskustva i višekanalne prodaje.

Tradicionalni kanali usvojit će višeslojno upravljanje, referentnu izgradnju trgovina i osnaživanje distributera, pomažući distributerima da se prebace s čekanja kupaca na tržišta koja se aktivno razvijaju. Također ćemo postaviti nove poslovne putove kako bismo stvorili našu drugu krivulju rasta.

 

⑥ Sustav kvalitete i usluge: Osigurajte kvalitetu u cijelom lancu

Tim za kvalitetu i uslugu obnavlja svoj potpun-sustav povezivanja kako bi prebacio upravljanje kvalitetom s pasivnog lijeka na aktivnu prevenciju.

Uspostavit će se dvostruki-mehanizam potpunog-procesa i posebne inspekcije, četiri-zatvoreni{3}}sustav kontrole kvalitete s petljom i profesionalni QA tim. Gradeći biblioteku-naučenih lekcija i standardizirajući upravljanje promjenama, tvrtka postiže kontinuirano poboljšanje kvalitete.

Nakon-prodajne usluge također su nadograđene s pasivnog rješavanja pritužbi na aktivno posjećivanje kupaca. Redoviti posjeti ključnim klijentima pružit će stabilnu kvalitetu i učinkovitu uslugu, izgrađujući dugoročno-povjerenje kupaca.

 

3. Puna-inovacija, krenite na novo razvojno putovanje

Na kraju konferencije, Han Yuanping, predsjednik Dayuan Pumpa, održao je završni govor i iznio tri temeljna zahtjeva za sve zaposlenike.

Prvo, samo{0}}motivacija: proaktivno preuzmite inicijativu i dajte prioritet doprinosima reformi.

Drugo, odgovornost: suočite se s problemima direktno-i ponesite dužnu odgovornost.

Treće, učinkovitost: usredotočite se na opipljivu vrijednost, eliminirajte prazan rad i ubrzajte provedbu odluka i isporuku rezultata.

Predsjednik je pozvao sve zaposlenike da nastave s solidnom praksom, pokrećući visoko{0}}kvalitetni razvoj tvrtke usprkos tržišnim vjetrovima.

 

4. Izgledi za budućnost

 

Za 36 godina postojanog napretka, kontinuirano ponavljanje i inovacija ostali su vječni temelj Dayuanovog rasta. Od institucionalne reforme i industrijske nadogradnje do inteligentne transformacije proizvodnje i-inovacije cijele tvrtke, Dayuan Pump je uvijek rušio granice kroz reforme i održivi razvoj putem inovacija.

Krećući se naprijed, držeći se izvorne težnje "Koncentracija na pumpe" i vizije "Postati najprofesionalniji proizvođač pumpi", svo osoblje Dayuana će se ujediniti kao jedno.